„În reglementările actuale, prin care se implementează strategia de vaccinare la nivel național, sunt consacrate două principii. Primul este voluntariatul în vaccinarea contra COVID-19 și cel de-al doilea principiu este consimțământul informat.
Angajatorii au obligația să ia toate măsurile în vederea asigurării securității și sănătății angajaților la locul de muncă, astfel că prin personalu specializat, cum ar fi medicul de medicina muncii, poate fi implementat un plan de protecție și prevenție a salariaților prin raportare la nevoile și riscurile interne și în acest plan se poate menționa și efectuarea vaccinului”
„Pe de altă parte, având în vedere cadrul legal existent, garanatrea dreptului la muncă, garantarea libertăților fundamentale, angajatorii care condiționează prestarea muncii sau întoarcerea la muncă a salariaților de efectuarea vaccinului, în mod rezonabil se pot aștepta la reacții negative din partea salariaților”
