Statul oferă 2.250 lei pe lună firmelor care angajează și califică persoane de peste 30 de ani :
Firmele care decid să ofere o nouă șansă profesională adulților de peste 30 de ani pot primi o subvenție lunară de 2.250 de lei pentru fiecare ucenic. Măsura face parte din proiectul „Formactiv – Formare și muncă activă”, derulat de Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București, și are ca scop stimularea angajărilor și formării la locul de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
Programul, care se va desfășura în perioada 24 decembrie 2024 – 23 decembrie 2029, urmărește creșterea șanselor de integrare profesională a șomerilor înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO), oferind angajatorilor un sprijin financiar constant pe toată durata contractului de ucenicie.
Subvenții pentru calificarea la locul de muncă :
Concret, angajatorii care încadrează persoane trecute de 30 de ani, aflate în evidențele SPO, pot beneficia de o subvenție lunară de 2.250 lei pentru fiecare ucenic, sumă acordată pe toată perioada de desfășurare a programului de formare.
Prin această inițiativă, statul încurajează companiile să investească în pregătirea profesională a adulților care nu dețin o calificare, dar sunt dornici să învețe o meserie direct la locul de muncă.
„Scopul principal al proiectului este de a stimula ocuparea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, oferindu-le posibilitatea de a se califica într-un domeniu cerut pe piața muncii, în timp ce primesc un venit sigur”, precizează AMOFM București.
Cum funcționează contractul de ucenicie :
Potrivit legislației, contractul de ucenicie este o formă de contract individual de muncă, încheiat pe durată determinată. În baza acestuia, ucenicul se angajează să urmeze un program de pregătire profesională în timp ce lucrează, iar angajatorul are obligația de a-i asigura salariul, formarea și toate condițiile necesare desfășurării activității.
Durata contractului de ucenicie diferă în funcție de nivelul de calificare urmărit: poate varia de la câteva luni până la doi ani, în funcție de complexitatea meseriei.
Procedura pentru firme și beneficiari :
Pentru a accesa acest sprijin, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu AMOFM București. Procesul de recrutare a ucenicilor se va desfășura continu pe toată durata proiectului, astfel încât firmele să poată forma noi grupe ori de câte ori este nevoie.
Etapele principale includ:
-
anunțarea locurilor de muncă vacante către AMOFM;
-
selectarea candidaților din baza de date a Serviciului Public de Ocupare;
-
consilierea profesională și medierea pentru potrivirea pe post;
-
semnarea contractului de ucenicie;
-
încheierea convenției pentru acordarea sprijinului financiar;
-
plata lunară a subvenției, proporțional cu timpul lucrat, în baza documentelor depuse până pe data de 25 a lunii următoare.
Subvenția de 2.250 lei/lună se acordă pe întreaga perioadă de formare, reprezentând un stimulent real pentru firmele care aleg să investească în capitalul uman.
Beneficiarii programului :
Reprezentanții AMOFM București subliniază că de acest program pot beneficia persoanele cu vârsta peste 30 de ani, aflate în evidențele Serviciului Public de Ocupare, care au trecut prin etapele de informare, consiliere și orientare profesională.
Scopul este de a le facilita accesul la o calificare și, implicit, la o integrare stabilă pe piața muncii. Prin ucenicie, participanții pot obține o diplomă recunoscută, experiență de lucru și șansa unui loc de muncă sigur după finalizarea programului.
O măsură cu dublu impact : Sprijin pentru firme și o șansă reală pentru adulți
Programul „Formactiv” își propune nu doar reducerea șomajului în rândul persoanelor trecute de 30 de ani, ci și dezvoltarea competențelor profesionale adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii.
Prin această măsură, statul oferă un dublu avantaj: firmele beneficiază de forță de muncă motivată și parțial subvenționată, iar persoanele fără calificare primesc o nouă oportunitate de reconversie profesională și stabilitate financiară.
Sursa : Digi24.ro
